Przejdź do treści

O nas

Budujemy marki, które działają niezależnie — ale myślą wspólnie.

ONEMERCE GROUP to grupa technologiczna operująca w modelu house-of-brands. Każda z naszych marek — Automerce, Keyorg, Wellgrow, Syneth — posiada odrębną tożsamość, specjalizację i zespół. Łączy je wspólna infrastruktura i filozofia.

Cztery marki. Trzy obszary. Jedna wspólna wizja rozwoju.

Nasze zasady

01
Niezależność marek
Każda marka działa autonomicznie — z własnym zespołem, tożsamością wizualną i strategią rynkową. Żadna marka nie jest „podmarką". Każda stoi samodzielnie.
02
Konwergencja kompetencji
Wspólna baza wiedzy, infrastruktury i zasobów. Ekspertyzy z IT, marketingu i consultingu przepływają między markami, wzmacniając każdą z nich.
03
Budowa od zera
Nie przejmujemy istniejących firm. Każda marka powstaje wewnątrz grupy — od koncepcji, przez branding, po produkt. Pełna kontrola nad jakością.

Model działania

House-of-brands:
jedna grupa,
cztery tożsamości.

ONEMERCE GROUP powstało z przekonania, że każda specjalizacja zasługuje na odrębną tożsamość rynkową. Nie na podstronę w ramach jednego portalu — na pełnoprawną markę, z własnym pozycjonowaniem, komunikacją i zespołem.

W ramach grupy wyodrębniliśmy cztery niezależne podmioty. Automerce odpowiada za technologię i automatyzację. Keyorg specjalizuje się w doradztwie strategicznym dla sektora pozarządowego. Wellgrow prowadzi działania z zakresu marketingu cyfrowego. Syneth rozwija oprogramowanie i platformy SaaS.

Każda marka operuje autonomicznie — posiada własną identyfikację wizualną, strategię i bazę klientów. Wspólna pozostaje infrastruktura technologiczna, standardy jakości oraz długoterminowa wizja rozwoju całego ekosystemu.

Portfolio marek

Zespół i kultura

Ludzie, którzy budują ten ekosystem.

ONEMERCE GROUP tworzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w technologii, marketingu cyfrowym i doradztwie strategicznym. Pracujemy w modelu rozproszonym — łączy nas wspólna odpowiedzialność za jakość i długoterminowa wizja rozwoju.

Nasze wartości

01
Autonomia
Każdy zespół samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące produktu, technologii i kierunku rozwoju. Zaufanie jest fundamentem naszej struktury.
02
Transparentność
Otwarta komunikacja między markami. Wyniki, wyzwania i wnioski są dzielone w ramach całej grupy — bez wyjątków.
03
Doskonalenie
Ciągłe podnoszenie standardów — w kodzie, w strategii, w komunikacji. Dobre nie jest wrogiem lepszego, lecz jego punktem wyjścia.
04
Odpowiedzialność
Każda marka odpowiada za swoje rezultaty. Nie szukamy wymówek — mierzymy efekty i wyciągamy wnioski.

Dołącz do zespołu, który buduje przyszłość.

Tworzymy miejsce, w którym każdy ma przestrzeń do rozwoju, wpływ na kierunek produktów i możliwość pracy z ludźmi, od których chce się uczyć.